Cook County Offices Under the President

Cook County Offices Under the President
Descripción completa del trabajo
Bajo la dirección general de un Supervisor Técnico Forense, desempeña las funciones relacionadas con la ingesta, la autopsia, la liberación, la preparación de muestras/pruebas y el análisis toxicológico del Médico Forense, de conformidad con todos los procedimientos operativos estándar (PON) aplicables.Calificaciones mínimasSe requiere la posesión de un diploma de secundaria o un certificado de examen de desarrollo de educación general (GED). (Debe proporcionar la prueba en el momento de la entrevista) (Debe proporcionar la transcripción original del colegio/universidad en el momento de la entrevista)*
Cuatro (4) años de experiencia laboral a tiempo completo en una funeraria, morgue, servicio de transporte de cadáveres, laboratorio de toxicología o en la oficina del médico forense.

OR-

Se requiere la graduación de una universidad o colegio universitario acreditado con un título de asociado. (Debe proporcionar una prueba en el momento de la entrevista) (Debe proporcionar la transcripción original de la universidad en el momento de la entrevista)*

Dos (2) años de experiencia laboral a tiempo completo en una funeraria, morgue, servicio de transporte de cadáveres, laboratorio de toxicología o en la oficina del médico forense.

Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar en un ambiente de morgue que requiera una estrecha proximidad a los restos humanos fallecidos y la exposición a vistas, olores, sangre y otros fluidos corporales desagradables.
Debe ser capaz de trabajar en turnos rotativos para proporcionar una cobertura de 24 horas al día, 7 días a la semana, incluyendo días festivos y fines de semana.

Los títulos otorgados fuera de los Estados Unidos, con excepción de los otorgados en uno de los territorios de los Estados Unidos y el Canadá, deben estar acreditados por un servicio de evaluación de credenciales aprobado por los Estados Unidos que pertenezca a la Asociación Nacional de Servicios de Evaluación de Credenciales (NACES) o a la Asociación de Evaluadores de Credenciales Internacionales (AICE). Los documentos originales de las credenciales deben presentarse en el momento de la entrevista.

Conocimientos, aptitudes, habilidades y otras características

Capacidad para manejar trabajos de naturaleza detallada y confidencial. Capacidad para adquirir nuevas habilidades a través de la formación en el trabajo. Capacidad para seguir instrucciones específicas verbales y escritas. Capacidad de escribir e imprimir de forma legible, deletrear correctamente y comprender documentos escritos. Habilidad y precisión necesarias en el uso y mantenimiento de archivos y registros. Buenas aptitudes de comunicación; capacidad para reunir información de otros y hacer averiguaciones; capacidad para transmitir información y explicar o describir la política y los procedimientos básicos de la oficina a otros en persona o por teléfono. Cooperar con todos los miembros de su sección y de otras secciones para permitir el desempeño eficiente, completo y cooperativo del trabajo en el espíritu de la misión del Médico Forense. Capacidad para trabajar en un entorno de morgue que requiere la proximidad de los cadáveres y la exposición a vistas, olores, sangre y otros fluidos corporales desagradables. Capacidad para levantar y transportar cuerpos a y desde varios lugares. Capacidad para tirar o empujar hasta 250 libras. Esta posición requiere varios tipos de esfuerzo físico, incluyendo, pero no limitado a tirar, empujar, pararse, levantar y mover objetos de peso moderado a pesado.

Requisitos físicos

Un trabajo muy pesado

El trabajo muy pesado implica ejercer más de 100 libras de fuerza ocasionalmente, o más de 50 libras de fuerza con frecuencia o más de 20 libras de fuerza constantemente para levantar, cargar, empujar, tirar o mover objetos de otra manera.

Los deberes enumerados no se establecen con el propósito de limitar la asignación de trabajo. No deben interpretarse como una lista completa de las muchas tareas que normalmente se realizan bajo un título de trabajo o las que se realizan temporalmente fuera de la línea normal de trabajo de un empleado.

PREFERENCIA DE LOS VETERANOS
Cuando se solicita empleo con el Gobierno del Condado de Cook, se da preferencia en el proceso de solicitud a los veteranos dados de baja con honores que hayan servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos durante más de 180 días consecutivos, o durante el tiempo de guerra. Para aprovechar esta preferencia, un veterano debe:
CUMPLIR CON LOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL PUESTO.
IDENTIFICARSE COMO VETERANO EN SU SOLICITUD DE EMPLEO RESPONDIENDO SÍ A LA PREGUNTA «¿Es usted un veterano militar?»
Adjunte una copia de sus DD 214, DD 215 o NGB 22 (AVISO DE SEPARACIÓN) en el momento de presentar la solicitud. SI TIENE VARIOS DD 214, 215 O NGB 22, POR FAVOR PRESENTE EL QUE TENGA LA FECHA MÁS RECIENTE. LA GUARDIA COSTERA DEBE PRESENTAR UNA COPIA CERTIFICADA DE LA SEPARACIÓN MILITAR YA SEA DEL DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE (ANTES DEL 911) O DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD NACIONAL (DESPUÉS DEL 911).
EL VETERANO DEBE PRESENTAR LOS PAPELES ORIGINALES DE LA SEPARACIÓN EN EL MOMENTO DE LA ENTREVISTA.

Paquete de beneficios
Cobertura médica, dental y de visión
Seguro de vida a término básico
Plan de pensiones y programa de compensación diferida
Programa de Asistencia al Empleado
Vacaciones pagadas, vacaciones, y tiempo de enfermedad
Usted puede calificar para el Programa de Perdón de Préstamos de Servicio Público (PSLF)

http://www.cookcountyrisk.com/

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