Director, Marketing Directo

Crecimiento con un propósito OppLoans es una compañía de rápido crecimiento de Fintech que ayuda a los consumidores con problemas de crédito a construir un mejor camino financiero a través de productos accesibles y un servicio al cliente de cinco estrellas. Como una de las empresas de más rápido crecimiento en Chicago, hemos hecho el Crain’s Business Chicago Fast 50 (#4 en 2019) y el Deloitte Technology Fast 500 (dos veces), y nos hemos clasificado en el 10% superior de la clasificación de Inc. 500 cuatro años seguidos! OppLoans es un equipo de «Opositores» cuidadosos e inventivos con diversas perspectivas y antecedentes. Los empleados de OppLoans abordan cada nuevo reto con una habilidad sin igual para ver lo que podría ser en lugar de conformarse con lo que es. Queremos que la gente se emocione al venir a trabajar cada mañana y sepa que son parte de algo grande. Por eso premiamos la colaboración, la colegialidad y dejar que las mejores ideas ganen el día. Lo que tienes que hacer: Reportando al Vicepresidente de Marketing de Crecimiento, el Director de Marketing Directo, dirigirá todos los programas de Correo Directo en OppLoans. Usted será un miembro esencial del equipo de marketing y una presencia de alto nivel en la empresa que impulsa la estrategia y el rendimiento de uno de nuestros mayores canales de adquisición. Usted logrará un crecimiento eficiente y medible a través del desarrollo de una poderosa creatividad, expansión de la audiencia y análisis de datos. Supervisarás el canal, incluyendo la gestión de proveedores y la asociación con recursos de modelado de datos para asegurar el éxito del programa. Dirigirá la estrategia de correo directo y trabajará de forma transversal para construir una extraordinaria visión basada en datos del rendimiento del canal. Establecer nuevos objetivos de adquisición de clientes y desarrollar planes estratégicos y tácticos para alcanzarlos. Construir y lanzar el programa de correo directo para nuevos productos (incluyendo tarjetas de crédito en 2021) Manejar un presupuesto multimillonario de marketing directo para cumplir con los objetivos/medidas de rendimiento y de negocios. Guiar la disciplina de prueba y los esfuerzos de expansión e innovación Usar el conocimiento de nuestro modelo de negocios y la base de clientes para impulsar las decisiones de inversión y las compensaciones Recopilar los datos apropiados para proporcionar el sonido, y la optimización impulsada por el consumidor para los pilares del programa como la audiencia, la creatividad, la cadencia, y la oferta Asóciese con el Análisis de Mercadeo para construir un conjunto de las mejores herramientas de reporte en su clase que potencien el modelado de respuesta, la administración de programas y la planeación de negocios en toda la compañía. Asociarse con la agencia creativa para desarrollar ideas de prueba, gestionar el desarrollo de activos (múltiples iteraciones) y coordinar la investigación Utilizar información financiera y crediticia compleja para guiar la selección de la audiencia, la categorización de los registros, el surtido de células de prueba y el desarrollo de modelos de objetivos. Gestionar el flujo de datos del programa y la presentación de informes, lo que incluye el seguimiento de las respuestas, la presentación de informes de campaña, la transferencia de datos entre proveedores/Prosper, y la investigación de cuestiones ad hoc Pronosticar el rendimiento del programa y asociarse con el equipo de FP&A para asegurar que se tenga en cuenta el impacto apropiado en el P&L Lo que traerás al equipo: Tienes experiencia en correo directo y otros canales de marketing y en la creación de nuevas estrategias de marketing. Más de 7 años de experiencia en funciones analíticas y de marketing directo. Se prefiere la experiencia en servicios financieros. La experiencia directa con productos de crédito es una ventaja. Comprende y tiene experiencia en marketing de respuesta directa/adquisición tanto en línea como fuera de línea. Tienes un historial de crear equipos, establecer estándares, desafiar a la gente a sobresalir y obtener su rendimiento sostenido. Usted es capaz de entregar victorias a corto plazo mientras construye hacia una visión estratégica más amplia Usted ha demostrado un alto rendimiento en los roles anteriores, con éxito y niveles de responsabilidad cada vez mayores. Usted muestra la capacidad de priorizar continuamente su trabajo Tiene la capacidad de cortar la complejidad y convertir los requisitos de alto nivel en proyectos de análisis específicos Deseoso de utilizar el análisis cuantitativo de los resultados para mejorar el programa La curiosidad sobre cómo piensan nuestros clientes, cómo funcionan nuestros productos y las ideas de otros colegas Un compromiso de mejora continua Fuertes habilidades en Excel y PowerPoint Se requiere una licenciatura Defina su carrera en OppLoans OppLoans se compromete a proporcionar una experiencia excepcional a los empleados que le permita definir su carrera y propósito con nosotros. Los «Optimistas» recién contratados pasan por una orientación, programas de sombra, un almuerzo para recién contratados con nuestro CEO, Jared Kaplan, y pueden participar en diferentes eventos de la cultura de la compañía enfocados en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro equipo de incorporación ha diseñado programas para que se sienta bienvenido y parte de nuestro equipo durante su primer año y más allá. Definir la misión (días 1-30): Entenderá la misión, los valores y la visión de nuestra compañía, y cómo su papel en OppLoans juega un papel en ello. Defina sus objetivos (meses 1-3): Usted será capaz de entender las expectativas de su papel e identificar las metas con su gerente y mentor(es) para cumplir con esas expectativas. Define tu Pertenencia (meses 3-6): Entenderás la cultura de OppLoans y tendrás oportunidades de participar e impactar en esa cultura. Las comunidades dirigidas por los empleados, como nuestro programa de bienestar Proyecto Opptimismo, se ofrecen para ayudar con la conexión de la comunidad tanto de forma virtual como en persona. Defina su viaje (6 meses – 1 año): Sentirás confianza en tus habilidades para ejecutar en tu rol y sabrás el próximo paso que darás para desarrollar tu carrera. Compensación y beneficios OppLoans ofrece un programa de concordancia 401(k) y vacaciones pagadas. Otros beneficios incluyen beneficios médicos, incluyendo una opción médica gratuita PPO con BCBS para los planes de sólo empleados, cobertura dental y de visión, y reembolso de la matrícula. Para apoyar su bienestar, usted recibe una membresía gratuita para el gimnasio en One Two Pru y un descuento corporativo en los paquetes ClassPass. Para ir y venir del trabajo, puede participar en nuestro programa de beneficios antes de impuestos con CTA y Metra, estacionar su bicicleta en el depósito de bicicletas de One Two Pru y aprovechar los descuentos de las membresías Divvy. El código de vestimenta es casual. El almuerzo está subvencionado por Fooda y Sweetgreen, y hay bocadillos y bebidas saludables disponibles todo el día en la oficina. Nuestra oficina está convenientemente ubicada en el centro de Chicago con vistas panorámicas del Parque del Milenio y el Lago Michigan con acceso a la azotea. Declaración de la EEOC: OppLoans es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. OppLoans no discrimina a ningún solicitante de empleo debido a la edad, color, sexo, discapacidad, origen nacional, raza, religión, condición de veterano, o cualquier otra clase protegida.

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