Especialista en adquisición de talentos

Analog Devices (NASDAQ: ADI) diseña y fabrica productos y soluciones de semiconductores. Permitimos que nuestros clientes interpreten el mundo que nos rodea tendiendo un puente inteligente entre el mundo físico y el digital con tecnologías inigualables que detectan, miden y conectan.

Descripción de la función

Actualmente tenemos una vacante para un confiado, meticuloso y dinámico Especialista en Adquisición de Talentos para unirse a nuestro ocupado equipo de Adquisición de Talentos en Limerick. Como miembro clave del equipo de RRHH, el Especialista en Adquisición de Talentos reclutará a los mejores candidatos profesionales de todo el espectro del software y la ingeniería. El reclutamiento abarcará una amplia gama de funciones y ubicaciones geográficas; en particular en el espacio de Relaciones Universitarias que apoya el proceso de contratación para las vacantes de graduación, pasantías y colocación de verano, así como el apoyo a nuestros programas de STEM, Diversidad e Inclusión y de extensión.
Reportando al Gerente de Adquisición de Talentos de EMEA, apoyará la ejecución de la estrategia de Adquisición de Talentos para contratar a los mejores talentos para el negocio. Serás fundamental en la creación de una tubería de talento especializada para los dispositivos analógicos.

Responsabilidades básicas:
Asociarse con los directores de contratación de todas las sedes europeas de Analog Devices para desarrollar estrategias de contratación para pasantes (co-ops) y graduados.
Desarrollar y mantener relaciones con universidades locales e internacionales.
Construir relaciones sólidas con los candidatos a través de una comunicación constante y efectiva.
Gestionar el proceso de contratación de ciclo completo, incluyendo el proceso de administración de la contratación – feedback de reconocimiento de los candidatos, proporcionar actualizaciones del progreso de la contratación y toda la administración asociada a los nuevos candidatos, incluyendo contratos de empleo, comprobaciones médicas y de referencias, solicitudes de permisos de trabajo, etc.
Coordinar y realizar entrevistas de recursos humanos; facilitar el proceso de toma de decisiones de contratación con los directores de contratación.
Realizar un seguimiento regular de los proyectos en curso, las prioridades y los datos sobre el desempeño para compartirlos con los interesados internos.
Actualizar y mantener la base de datos de contratación.
Organizar y asistir a ferias de carreras universitarias, presentaciones, talleres de capacitación, eventos de creación de redes y otras actividades según sea necesario.
Publicar anuncios de empleo en línea y a través de diversos portales de contratación.
Organizar e impartir orientación a los nuevos empleados.
Coordinar el año de transición de los programas de ingeniería y de oficina.
Coordinar el Programa de Reclutamiento de Verano de MTM.
Otras actividades relacionadas con el reclutamiento según sea necesario.

Requisitos y competencias clave:
Mínimo de 2+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo de vida completo con un historial demostrado de abastecimiento, reclutamiento y contratación de habilidades especializadas de fabricación e ingeniería.
Capacidad demostrada para atraer a los mejores talentos.
Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capaces de tratar eficazmente con empleados de todos los niveles y de lograr resultados mediante la influencia sobre los demás.
Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas.
Es preferible tener experiencia en el uso de sistemas de bases de datos de contratación.
Capacidad de trabajar por iniciativa propia en un entorno rápido y cambiante.
Sólidas aptitudes de colaboración en todas las estructuras y funciones de la organización.
Capacidad de ir y venir de ferias/eventos de carreras durante los eventos del campus.
Experiencia en la contratación de graduados/pasantes dentro de una organización multinacional es ventajosa.

Para los puestos que requieren acceso a datos técnicos, Analog Devices, Inc. puede tener que obtener la aprobación de la licencia de exportación del Departamento de Comercio de los EE.UU. – Oficina de Industria y Seguridad y/o el Departamento de Estado de los EE.UU. – Dirección de Controles Comerciales de Defensa. Como tal, los solicitantes de este puesto – excepto los ciudadanos estadounidenses, los residentes permanentes de EE.UU., y las personas protegidas según la definición de 8 U.S.C. 1324b(a)(3) – pueden tener que pasar por un proceso de revisión de licencias de exportación.

Analog Devices, Inc. es un empleador de igualdad de oportunidades Minorías/Mujeres/Veterano/Discapacidad

Nivel de educación: Licenciatura
Se requiere un viaje: Sí, el 10% del tiempo

Acceder

Registro

Restablecer la contraseña

Por favor, introduce tu nombre de usuario o dirección de correo electrónico y recibirás por correo electrónico un enlace para crear una nueva contraseña.