Gerente de Marketing Digital (Chicago, IL)

El Gerente de Comercialización Digital (también conocido como comercialización en línea o en la web), supervisa la planificación, el desarrollo y la ejecución de los esfuerzos de comercialización digital entrante y saliente a través de las propiedades de la web, la optimización de los motores de búsqueda (SEO), la comercialización en los motores de búsqueda (SEM), los móviles y los canales en línea emergentes. Deberes y responsabilidades Gestionar las propiedades web corporativas para apoyar los objetivos comerciales de la empresa (por ejemplo, ingresos, clientes potenciales cualificados, presencia de la marca, conocimiento) Gestionar los esfuerzos de SEO/SEM Utilizar métricas digitales (por ejemplo, el tráfico del sitio, las rutas de los visitantes, las tasas de conversión) para optimizar el gasto en marketing online Pruebe el rendimiento de las páginas de aterrizaje, promociones especiales, contenido y colocación de productos Coordinar con la comercialización y las comunicaciones para alinear la actividad en línea con iniciativas de campaña más amplias Establecer la metodología de medición del programa y analizar los resultados en términos de retorno de la inversión y los criterios de éxito (atracción, compromiso, calificación, aceleración) Establecer metas de entrada y medir los resultados Supervisar el gasto en medios de comunicación y buscar en las métricas de rendimiento para optimizar los resultados Desarrollar la navegación del sitio web centrada en el comprador Enclavamientos organizativos: Comunicaciones corporativas, Marketing de campo, Gestión de campañas, Producto, Operaciones de marketing, Servicio/soporte al cliente, Ventas Tecnologías que apoyan el papel: Gestión de contenidos web, herramientas de análisis web, plataforma de automatización de marketing, automatización de la fuerza de ventas, plataformas de medios sociales, herramientas de supervisión Diversidad e inclusión Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen que una empresa prospere. Todos los solicitantes cualificados recibirán la misma consideración para el empleo, independientemente de la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, situación económica, discapacidad, edad o cualquier otra característica legalmente protegida. Nos enorgullece ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. El individuo Se requiere una licenciatura (Marketing, Digital, Comunicaciones o disciplinas de negocios) De cinco a siete años de experiencia en mercadeo en línea con un fuerte enfoque en la analítica Tres o más años de experiencia en medios sociales b-to-b; de cinco a siete años de experiencia en SEO/SEM preferiblemente Experiencia en la optimización de sitios web para objetivos de creación de marca y demanda Es muy deseable la experiencia en la gestión de las relaciones con los organismos Desarrollo de programas de marketing integrados que combinaban tácticas de entrada y salida Experiencia previa con A/B y pruebas multivariantes Familiaridad y experiencia con los instrumentos y metodologías de presentación de informes Conocimientos técnicos (programación, interfaz de usuario, integración de sistemas, desarrollo de la web); se requiere Marketo y HTML; Sitecore es muy deseable Conocimiento de SiriusDemanda de decisiones Cascada, Tendencias tecnológicas, Uso/optimización de la tecnología Web, Personas, Marca de la empresa/propuesta de valor, Aplicaciones actuales y emergentes de la Web/Internet y métodos de prueba en la Web Se prefiere la gestión de proyectos, el liderazgo, las habilidades creativas y analíticas Comunicación e influencia Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno acelerado y con plazos definidos Capacidad para gestionar la ejecución y supervisión diaria del plan de medios de ejecución múltiple Sobre Smiths En Smiths aplicamos la tecnología punta para diseñar, fabricar y ofrecer soluciones innovadoras líderes en el mercado que satisfacen las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que afectan a las vidas de millones de personas cada día. Somos un FTSE100, un negocio global de unos 23.000 colegas, con sede en 55 países. Nuestras soluciones tienen un impacto real en las vidas de todo el planeta, permitiendo la industria, mejorando la atención sanitaria, aumentando la seguridad, avanzando en la conectividad y apoyando a los nuevos hogares. Nuestros productos y servicios son a menudo críticos para las operaciones de nuestros clientes, mientras que nuestra tecnología patentada y los altos niveles de servicio ayudan a crear una ventaja competitiva. Damos la bienvenida a colegas con una mente curiosa, que están contentos con la responsabilidad, disfrutan de un desafío y se sienten atraídos por la idea de trabajar en una empresa con una historia de casi 170 años de innovación, y cinco divisiones globales, todas ellas expertas en su campo. Acerca de John Crane John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La empresa diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, cojinetes, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio de atención al cliente de John Crane a través de una red mundial de más de 200 instalaciones de venta y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 superaron los 1.000 millones de dólares (830 millones de libras esterlinas). John Crane forma parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para los mercados de la detección de amenazas y contrabando, la energía, los dispositivos médicos, las comunicaciones y los componentes de ingeniería.

Acceder

Registro

Restablecer la contraseña

Por favor, introduce tu nombre de usuario o dirección de correo electrónico y recibirás por correo electrónico un enlace para crear una nueva contraseña.