Investigador de enfermedades transmisibles temporales (VIH) (a tiempo parcial)

Naturaleza del trabajo/funciones esenciales: Este es un puesto temporal financiado por una subvención que trabaja 22,5-25 horas semanales hasta el final de junio de 2021. Este puesto puede ser ampliado en función de la financiación posterior de la subvención. NATURALEZA DEL TRABAJO: El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Evanston busca un Investigador de Enfermedades Transmisibles para llevar a cabo un trabajo de prevención del VIH y servicios basados en la vigilancia para las personas que viven con el VIH (PLWH) en Evanston. Esta persona será responsable de tratar de localizar a las PLWH que pueden no estar actualmente bajo cuidado médico y luego conectarlas con cuidados y otros servicios, dependiendo de las necesidades del cliente. El investigador también ayudará con otras investigaciones de enfermedades transmisibles. FUNCIONES ESENCIALES (La asignación específica incluirá algunas o todas las siguientes): Completar la formación requerida en VIH/ITS, así como la seguridad y confidencialidad de los datos. Intenta contactar con las personas que pueden haber quedado sin atención. Los métodos de contacto pueden incluir, entre otros, el envío de cartas, llamadas telefónicas, el uso de medios sociales y otros medios. Trabajar con los clientes localizados para identificar sus necesidades y conectarlos a los servicios necesarios en el área Seguimiento y gestión de los reembolsos de subvenciones Participar en las visitas a los lugares de subvención, observaciones del programa y reuniones trimestrales; completar otras entregas de la subvención, según sea necesario Mantener una comunicación regular con el supervisor en relación con las tareas asignadas Cumplir con otras tareas que se le asignen, incluyendo la realización de investigaciones para los informes de otras enfermedades transmisibles Requisitos mínimos: Debe poseer una Maestría en Salud Pública o un área sustancialmente similar; O debe poseer una licenciatura y experiencia laboral relevante. Debe poseer una licencia de conducir y proveer su propio medio de transporte. Los viajes, incluyendo el kilometraje y los peajes, con un vehículo personal serán reembolsados con los fondos de la subvención. Se prefiere la experiencia previa en el campo de la prevención de las ITS/VIH. Conocimientos, habilidades y destrezas en las siguientes áreas: Familiaridad con la prevención de ITS/VIH Conocimientos de bases de datos e introducción de datos Fuertes habilidades de organización e interpersonales La voluntad de ser una persona emprendedora y trabajar de forma independiente Información adicional: Los candidatos elegidos deberán presentar pruebas de las licencias, certificaciones y educación requeridas para este puesto. Los candidatos también estarán sujetos a procesos de calificación previos al empleo, incluyendo examen médico, prueba de drogas/alcohol, verificación de empleo, y verificación de antecedentes penales. La ciudad de Evanston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se asegura de que no haya discriminación en el empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, religión, discapacidad, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, estado civil, situación paterna, estado de baja militar, fuente de ingresos, situación de vivienda o identidad de género. La ciudad de Evanston también está comprometida con la accesibilidad para las personas con discapacidades. Toda persona que necesite asistencia para la movilidad o el acceso a las comunicaciones debe ponerse en contacto con Recursos Humanos en el 847-448-8204 (voz) o en el 847-448-8052 (TTY).

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