Reclutador estudios digitales

Cognizant está buscando un reclutador de contratos de estudios digitales para apoyar el crecimiento de nuestro negocio digital en ciudades selectas de los Estados Unidos. Este individuo comenzará inicialmente como contratista y será responsable de ejecutar programas de adquisición de talento de ciclo completo para asegurar el talento líder de la industria para las áreas de práctica de transformación digital de Cognizant. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar que Cognizant contrate al mejor talento posible para seguir siendo un empleador digital de primera clase. Esta oportunidad tiene el potencial de evolucionar hacia un papel a tiempo completo en el futuro.

Responsabilidades:
Apoyar de forma efectiva los objetivos de transformación digital y talento de ingeniería de los interesados en Cognizant Digital Business dentro de un estudio local.
Aprovechar las múltiples técnicas de contratación práctica, incluyendo campañas de medios sociales dirigidas, programas de referencia de empleados, hackathons, días de entrevistas en el estudio, eventos de puertas abiertas, socios de la fuerza laboral pública/privada/diversidad, programas de transición de veteranos para construir una comunidad de talentos de candidatos digitales.
Demostrar un nivel de conocimiento experto de los componentes de contratación, incluyendo, pero no limitado a la minería de bases de datos, referencias, generación de nombres, llamadas en frío, redes de eventos de la industria, comunidades en línea, investigación externa y mercadeo social
Desarrollar y ampliar la marca de empleador local de Cognizant en la comunidad de talentos digitales mientras se ejecutan diversas estrategias de generación de candidatos.
Aprender los nuevos dominios de la tecnología digital y de los productos, mientras se incorporan rápidamente estos conocimientos en las estrategias de búsqueda
Crear anuncios de empleo convincentes para atraer a una población diversa de solicitantes locales de la transformación digital.
Calificar, seleccionar y entrevistar a los posibles candidatos mientras se gestionan los informes de estado de las solicitudes en nuestro Taleo ATS, mantener los KPI de contratación, el cumplimiento de las normativas de la EEOC y los objetivos de AA, las políticas de contratación de la empresa y los procesos de incorporación de nuevos empleados.
Conducir las experiencias positivas de los candidatos a través de nuestro proceso de entrevista con una comunicación transparente en cada paso.
Proponer, articular, negociar y cerrar ofertas a tiempo completo (compensación, beneficios, reubicación, inmigración, etc.)

Mantener la confidencialidad organizativa y las normas de cumplimiento Dirigir proyectos especiales que impliquen eventos de la industria, talleres, experiencia de los candidatos, diversidad e inclusión, marca del empleador, etc.

Experiencia y atributos deseados
Se requiere una licenciatura.
Pasión por la transformación digital, la diversidad de pensamiento y la contratación de las mejores prácticas.
Más de 3 años de experiencia en tecnología, ingeniería y/o contratación de agencias digitales.
Capacidad para construir canales de talento con candidatos pasivos diversos alineados con nuestras necesidades de contratación de estudios digitales locales.
Capacidad demostrada para gestionar actividades de contratación de gran volumen dependientes de los plazos para diversos niveles, utilizando al mismo tiempo métodos innovadores para buscar y atraer candidatos pasivos/diversos.
Capacidad de administrar eventos de puertas abiertas/días de entrevistas/hackathon y de mantener un horario de trabajo flexible
Habilidades de comunicación verbal efectivas con una dinámica presencia telefónica y en persona.
Llevar a cabo reuniones de seguimiento con los gerentes para solicitar la retroalimentación de los candidatos y determinar la eficacia de los planes de reclutamiento. Demostrado conocimiento y habilidad para utilizar la tecnología y aplicaciones relevantes, incluyendo Microsoft Office Suite, IQ Navigator y Taleo. #CB IND123

Estado del empleado : Empleado a tiempo completo
Turno : Trabajo de día
Viajes : No
Anuncio de empleo: 14 de noviembre de 2020

Acerca de Cognizant Cognizant (Nasdaq-100: CTSH) es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, que está transformando los modelos empresariales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro exclusivo enfoque consultivo basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y dirigir negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant ocupa el puesto 194 en la lista Fortune 500 y figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Conozca cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en http://www.cognizant.com o síganos en @USJobsCognizant.

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Si usted tiene una discapacidad que requiere una acomodación razonable para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, por favor envíe un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con su solicitud e información de contacto.

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