The University of Chicago

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Descripción completa del trabajo
Por favor, asegúrese de leer el anuncio de trabajo en su totalidad, ya que refleja tanto los papeles y responsabilidades de la Universidad, seguido de la descripción específica.Departamento
81709 Avp Safety And Security

Acerca de la Unidad
El Rastreador de Contacto es un puesto de 12 meses de duración y trabaja con el Jefe de Control de Infecciones, otros miembros del programa de control de infecciones y la administración de la universidad para implementar el programa de control de infecciones en todo el campus. Las actividades incluyen: 1) Investigación de problemas y brotes de infecciones. 2) Realización de vigilancia en toda la comunidad. 3) Entrevistas a personas bajo investigación (PUI). 4) Identificación y seguimiento de los casos sospechosos. 5) Educación de la comunidad sobre las mejores prácticas para el control de la infección.

Empleo Familia
Asuntos legales y reglamentarios

Se encarga de prestar asesoramiento y servicios a los funcionarios de la Universidad sobre cuestiones jurídicas relacionadas con las actividades de la Universidad, incluidas cuestiones transaccionales y de propiedad intelectual, formulación y cumplimiento de políticas, cuestiones relacionadas con el empleo y los estudiantes, y solución de controversias antes de los litigios. Representa los intereses de la Universidad en los procedimientos administrativos y judiciales. Asume la responsabilidad institucional principal de establecer y mantener relaciones con entidades reguladoras y otras entidades gubernamentales, y de establecer y mantener políticas y protocolos de cumplimiento conexos.

Trayectoria profesional y nivel de empleo
Salud y Seguridad Ambiental

Diseña, desarrolla e implementa programas y procedimientos ambientales, de salud y seguridad para la Universidad y la comunidad circundante. Permite prácticas de trabajo efectivas y conformes que aseguran un ambiente educativo y laboral saludable y seguro. Asegura que todas las instalaciones cumplan con las regulaciones, y compromete directamente a las agencias estatales y federales de seguridad en el lugar de trabajo.

T2: Expande las habilidades en su propia área de trabajo dentro de un método analítico/científico o proceso operacional. Mantiene las licencias, entrenamiento y/o certificaciones apropiadas, según sea necesario. Aplica la experiencia y las habilidades para completar el trabajo asignado dentro de nuestra área de especialización. Trabaja dentro de procedimientos operativos estándar y/o métodos científicos. Trabaja con un grado moderado de supervisión.

Impacto de la función
Colaborador individual

Responsabilidades
El trabajo proporciona actividades de apoyo técnico relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de programas y procedimientos ambientales, de salud y seguridad para la Universidad y la comunidad circundante. Proporciona apoyo para permitir prácticas de trabajo efectivas y conformes, asegurando un ambiente educativo y laboral saludable y seguro. Trabaja dentro de los procesos y procedimientos definidos para asegurar que todas las instalaciones cumplan con las regulaciones, y compromete a las agencias estatales y federales de seguridad en el lugar de trabajo. Completa el trabajo con un grado moderado de supervisión.

1) Bajo un grado moderado de supervisión, asiste en la implementación de los programas de salud y seguridad ambiental de la Universidad para salvaguardar a los empleados y asegurar el cumplimiento legal., 2) Trabaja dentro de procesos definidos para llevar a cabo inspecciones y pruebas de instrumentos, laboratorios y/u otras instalaciones para asegurar el funcionamiento adecuado y el cumplimiento de las leyes gubernamentales y las políticas de la Universidad., 3) Compila datos y asiste en la preparación de informes. Realiza la entrada de datos y ayuda a mantener la documentación necesaria., 4) Realiza diversas tareas, como la calibración del equipo, la limpieza especializada y el almacenamiento y la eliminación de desechos, según sea necesario., 5) Realiza otras tareas relacionadas según sea necesario.

Responsabilidades específicas de la unidad

1) Colabora con el plomo de control de infecciones para identificar e investigar cualquier caso de enfermedad transmisible en el campus.

2) Realiza análisis de datos, y prepara informes, incluyendo tablas, cuadros y gráficos relevantes de enfermedades transmisibles en el campus.

3) Entrevista a los PUI y a los contactos para determinar el nivel de exposición.

4) Proporciona oportunamente informes escritos y verbales de los hallazgos, investigaciones de problemas o investigaciones importantes, y se asegura de que se apliquen las recomendaciones y se resuelvan los problemas.

5) Evalúa la necesidad de precauciones de aislamiento e instituye estas precauciones correctamente. Con ayuda, investiga y caracteriza con precisión los problemas de infección sospechosa, grupos o brotes, incluyendo la exposición a enfermedades transmisibles.

6) Ofrece recomendaciones sobre las mejores prácticas de control de infecciones a los pacientes, de modo que se pueda reducir su riesgo.

7) Resume con exactitud y claridad los hallazgos y hace recomendaciones para ajustar o cambiar la práctica. 8) Proporciona consultas al plomo de control de infecciones en relación con los problemas o preocupaciones de control de infecciones.
8) Sigue y aplica adecuadamente las normas y reglamentos vigentes de, entre otros, la Universidad de Medicina de Chicago (UCM), los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), la Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la Comisión Conjunta (tJC), el Departamento de Salud Pública de Illinois (IDPH), el Colegio de Patólogos de los Estados Unidos (CAP), el Instituto Americano de Arquitectos (AIA), la Asociación Americana de Instrumentación Médica (AAMI) y la Asociación de Enfermeros de Quirófano (AORN).

9) Proporciona la información necesaria sobre los casos y brotes de enfermedades transmisibles al jefe de control de infecciones o al personal apropiado.

10) Revisa la literatura, los reglamentos, las normas y recomienda cambios en la práctica según corresponda.

11) Revisa y entiende las políticas y procedimientos de control de prevención de infecciones de la Universidad basados en información médico-científica, requisitos de agencias reguladoras y condiciones en el campus.

12) Elabora proyectos de recomendaciones para reducir el riesgo de los pacientes sobre la base de la revisión. Con ayuda, completa con precisión una evaluación de riesgos de control de infecciones. Se asegura de que el paciente sea consciente y entienda las recomendaciones para reducir el riesgo.

13) Vigila y toma nota del cumplimiento de estas recomendaciones por parte de los pacientes. Con asistencia, es responsable de la identificación, investigación, notificación y seguimiento de las exposiciones a los transmisores.

14) Aconseja a los individuos potencialmente expuestos sobre los siguientes pasos, incluyendo cómo aislar y dónde encontrar recursos de pruebas.

15) Aconseja a los individuos expuestos sobre la política de la Universidad para interactuar y regresar a la comunidad del campus cuando están bajo sospecha o cuando se les diagnostica que han dado positivo en una enfermedad infecciosa.

16) Ayuda con la planificación de emergencias o procedimientos según sea necesario. Responde e identifica problemas relacionados con la seguridad del paciente y, con ayuda, hace las recomendaciones apropiadas para su resolución o remisión a otros departamentos, como el de Gestión de Riesgos, Seguridad y/o Calidad.

17) Mantiene registros precisos y accesibles de las actividades laborales importantes y de guardia, como las actividades de vigilancia e investigación.

Competencias preferidas de la unidad

1) Comprensión cabal del concepto de confidencialidad.

2) Capacidad de interactuar con personas de múltiples orígenes culturales, étnicos y raciales con respeto y compasión en el contexto de la investigación de enfermedades infecciosas.

3) Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto orales como escritas.

4) Capacidad de trabajar bien con la alta gerencia, directores, personal médico y empleados en todos los niveles de la organización y externamente.

5) Excelentes conocimientos informáticos, incluido el uso avanzado de Microsoft Word, Outlook y Excel.

6) Debe ser capaz de operar aplicaciones de teleconferencia comunes como Zoom, Equipos de Microsoft, y otros.

7) Requiere una comprensión de los métodos epidemiológicos y estadísticos básicos.

8) Cuando esté de guardia, debe ser capaz de responder a una página o llamada telefónica y reportarse a la Universidad, si es necesario, dentro de una hora.

9) Debe tener fuertes habilidades de organización y manejo del tiempo.

10) Debe ser capaz de trabajar de forma independiente para recopilar y evaluar críticamente la información para caracterizar y manejar los problemas de infección.

11) Debe tener la capacidad de identificar el mejor enfoque de los problemas/preguntas y determinar cuándo buscar orientación adicional.

12) Debe tener la capacidad de trabajar bajo presión en un entorno de ritmo rápido.

13) Debe ser capaz de identificar y evaluar situaciones en las que los pacientes o el personal estén en riesgo inmediato de infección y de aplicar intervenciones oportunas para reducir el riesgo.

Desarrollo profesional

En los primeros 12 meses de empleo

1) Tener un conocimiento práctico de las prácticas de atención al paciente, la asepsia, la desinfección y la esterilización, los principios de la educación de adultos, la epidemiología y la transmisión de enfermedades, las técnicas de vigilancia, los métodos estadísticos utilizados en el control de infecciones y las cuestiones de salud ocupacional en lo que respecta a los principios de control de infecciones, medición del rendimiento y mejora.

2) Demuestra una amplia base de conocimientos en el ámbito del control y la prevención de las infecciones y funciona como un modelo de actuación profesional.

3) Asume la responsabilidad de mantener su propia competencia y educación continua en el control de infecciones mediante la revisión de la literatura actual y la búsqueda de nuevas normas y reglamentos.

Realiza otras tareas asignadas.

Condiciones de trabajo

Demandas físicas

Las exigencias físicas que se caracterizan aquí son las que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente la función integral de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir a los individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Para realizar adecuadamente las funciones integrales de este trabajo, el empleado puede necesitar hacerlo:

1) Visitar varios edificios en el campus para llevar a cabo entrevistas de contacto de casos.

2) La capacidad de hablar, oír, usar las manos para señalar, manejar y alcanzar con las manos y los brazos extensamente.

3) El empleado en esta clasificación puede ser requerido a levantar frecuentemente objetos de hasta 10 libras de peso, como una computadora portátil y otras herramientas de trabajo.

4) Los requisitos de visión para esta posición incluyen la visión de cerca y la capacidad de ajustar el enfoque.

Peligros ambientales

1) El trabajo requiere la interacción con individuos potencialmente expuestos a una enfermedad respiratoria infecciosa. Sin embargo, las entrevistas se realizarán virtualmente en la medida de lo posible.

Requisitos físicos y de destreza

1) Requiere un trabajo sedentario que implica estar sentado durante largos períodos de tiempo.

2) Puede implicar caminar o estar de pie durante breves períodos de tiempo.

3) Requiere el uso continuo de un teclado de computadora y otros dispositivos periféricos.

Requisitos sensoriales

1) El trabajo requiere una agudeza visual y un campo de visión, audición y habla normales.

Educación, experiencia y certificaciones
Entre los requisitos mínimos figuran la formación profesional, el aprendizaje o la experiencia equivalente en una esfera conexa (no suele exigirse un título de cuatro años).

Los requisitos mínimos incluyen conocimientos y aptitudes desarrollados a través de 2 a 5 años de experiencia laboral en una disciplina de trabajo relacionada.

Calificaciones preferidas

Educación

1) Certificación del CIC o del CBIC o búsqueda de la certificación.

Experiencia

1) Experiencia en salud pública (o campo relacionado).

Documentos requeridos

1) Reanudar

NOTA: Al solicitar, todos los documentos requeridos DEBEN ser cargados en la sección de Currículum Vitae de la solicitud

Estado de la FLSA
No exento

Frecuencia de pago
Quincenal

Grado de paga
Depende de las calificaciones

Horario semanal programado
40

Beneficios elegibles

Se requiere una prueba de drogas
No

Se requiere un examen de salud
No

Se requiere una investigación del registro de vehículos de motor
No

Declaración de contabilización

La Universidad de Chicago es un empleador de acción afirmativa/igualdad de oportunidades/discapacitados/veteranos y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o étnico, edad, condición de persona con discapacidad, condición de veterano protegido, información genética u otras clases protegidas por la ley. Para información adicional, por favor vea el Aviso de No Discriminación de la Universidad.

Los solicitantes de empleo que necesiten una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud deben llamar al 773-702-5800 o presentar una solicitud a través del formulario de solicitud de empleo.

El Informe Anual de Seguridad y Protección contra Incendios de la Universidad de Chicago (Informe) proporciona información sobre las oficinas y programas de la Universidad que ofrecen apoyo en materia de seguridad, estadísticas sobre delincuencia e incendios, planes de respuesta a emergencias y comunicaciones, y otras políticas e información. Se puede acceder al Informe en línea en: http://securityreport.uchicago.edu . Copias en papel del Informe están disponibles, previa solicitud, en el Departamento de Policía de la Universidad de Chicago, 850 E. 61st Street, Chicago, IL 60637.

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