US Other Agencies and Independent Organizations

US Other Agencies and Independent Organizations
Responsabilidades
Los deberes descritos son para el nivel de rendimiento completo. En los niveles de grado de desarrollo, las tareas serán de alcance más limitado, realizadas con menos independencia y de complejidad limitada.
El trabajo requiere discreción y juicio independiente en la aplicación de un cuerpo especializado de leyes, reglamentos, políticas y prácticas de los organismos y procedimientos judiciales/administrativos.Las tareas pueden incluir, entre otras, las siguientes:
Preparar los casos para la audiencia, incluyendo la redacción de sinopsis de los temas y la anotación de las deficiencias del expediente del caso, la investigación de cuestiones jurídicas, la asistencia a teleconferencias y audiencias, y la redacción de órdenes.
Inicia las investigaciones relativas a la tramitación de los casos y responde a las solicitudes de apelación en nombre de los jueces administrativos (AJ) de la oficina.
Redacta decisiones iniciales, que implican destituciones por falta de jurisdicción y/o presentación intempestiva, acuerdos y otras apelaciones similares.
Realiza investigaciones jurídicas, analizando las decisiones, preguntas, opiniones, fallos y otras cuestiones jurídicas que afectan a las apelaciones.
Realiza investigaciones a partir de fuentes de referencia, incluidos varios títulos del Código de los Estados Unidos, el Código de Reglamentos Federales, Westlaw y decisiones de la Junta.
Gestiona la biblioteca de la oficina, revisando los nuevos materiales pertinentes y resumiendo las decisiones y puntos de derecho importantes para su distribución a los jueces administrativos.
Responde a solicitudes orales y escritas de otras oficinas de la Junta, de las oficinas del Congreso, del público, de los apelantes y sus representantes y de los representantes de los organismos, en relación con apelaciones potenciales, pendientes y pasadas y con los procedimientos generales de la Junta.
Analiza y evalúa las apelaciones iniciales, determinando la oportunidad y las cuestiones jurisdiccionales y los requisitos de las audiencias.
Viajes necesarios

Viajes ocasionales – Se puede esperar que viaje para este puesto.

Requisitos
Condiciones de empleo
Se requiere la ciudadanía estadounidense.
El registro del Servicio Selectivo se requiere para los varones nacidos después del 31/12/1959.
Como condición para el empleo, se puede requerir para este puesto la finalización satisfactoria y la adjudicación favorable de una investigación de antecedentes y/o la comprobación de huellas dactilares.
Finalización satisfactoria de un período de prueba o ensayo de un año (si se trata de una nueva contratación en el servicio federal).
Depósito directo: De acuerdo con la Ley Pública 104-134, todos los empleados federales deben hacer que los pagos federales se hagan por medio de un depósito directo a su institución financiera.
Pasar con éxito el cheque de verificación de empleo E-Verify. Para aprender más acerca de E-Verify, incluyendo sus derechos y responsabilidades, visite E-Verify en https://www.e-verify.gov/.
Calificaciones
Los solicitantes deben cumplir todos los requisitos de calificación y elegibilidad antes de la fecha de cierre del anuncio, incluidas las restricciones de tiempo en el grado, la experiencia especializada y/o la educación, según se define a continuación.

TIEMPO EN GRADO: Los empleados federales actuales que soliciten una oportunidad de promoción deben cumplir el requisito de tiempo en grado (TIG) de 52 semanas de servicio en el siguiente nivel de grado inferior en la línea normal de progresión para el puesto que se está ocupando.

PARA EL NIVEL GS-07: Los solicitantes deben tener un año de experiencia especializada (equivalente al nivel GS-05) que pueda haber sido obtenida en los sectores privado o público (local, condado, estatal, federal) que demuestre:
Conocimiento práctico de un conjunto de leyes y normas, reglamentos y precedentes relacionados con las apelaciones y los litigios de los empleados federales en relación con el empleo federal.
Habilidad para interpretarlos y aplicarlos a diversas situaciones; habilidad para evaluar la pertinencia de los precedentes y resumir los datos pertinentes sobre las cuestiones.
Destreza en la investigación y el mantenimiento de bases de datos jurídicos utilizando recursos electrónicos.
Destreza para comunicarse con otros a fin de intercambiar información jurídica.
Destreza en el análisis y la solución de problemas suficiente para comunicarse en el estilo y el modo apropiado para el trabajo a nivel de un tribunal de apelación.
O SUSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN PARA EL GS-07: Los solicitantes pueden calificar basándose en la finalización de 1 año completo de educación a nivel de postgrado o en logros académicos superiores que conduzcan a tal grado en un campo estrechamente relacionado como los Estudios Paralegales o los Estudios Legales. Combinaciones equivalentes de educación y experiencia califican para este nivel de grado:
Usted está calificando para la posición basada en la educación.
Usted está calificando para esta posición basado en una combinación de experiencia y educación.

Educación

EDUCACIÓN
GS-7: 1 año completo de educación a nivel de graduado o logro académico superior.

GS-9: Maestría o título de postgrado equivalente o dos años completos de educación de postgrado de nivel progresivamente más alto que lleve a tal título en un campo estrechamente relacionado como los estudios paralegales o los estudios legales.

Para ver el cuestionario de solicitud, por favor visite: https://apply.usastaffing.gov/ViewQuestionnaire/10900015

Acceder

Registro

Restablecer la contraseña

Por favor, introduce tu nombre de usuario o dirección de correo electrónico y recibirás por correo electrónico un enlace para crear una nueva contraseña.